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Titolo
Text copied to clipboard!Agente di Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Agente di Talenti altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team dinamico. L'Agente di Talenti sarà responsabile dell'individuazione, della rappresentanza e dello sviluppo di individui con potenziale eccezionale in vari settori, come l'intrattenimento, lo sport, la moda, i media e altri ambiti creativi. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità interpersonali, una forte rete di contatti e una profonda comprensione delle dinamiche del settore in cui opera.
L'Agente di Talenti lavorerà a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro aspirazioni professionali, negoziare contratti, pianificare strategie di carriera e promuovere la loro immagine pubblica. Sarà inoltre responsabile della ricerca di nuove opportunità di collaborazione, sponsorizzazione e visibilità per i talenti rappresentati. La capacità di identificare potenziali stelle emergenti e di costruire relazioni durature con partner commerciali è fondamentale per il successo in questo ruolo.
Il ruolo richiede una combinazione di creatività, intuito commerciale e capacità organizzative. L'Agente di Talenti deve essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo, mantenendo sempre un alto livello di professionalità e riservatezza. È essenziale essere aggiornati sulle tendenze del mercato, sugli sviluppi del settore e sulle nuove piattaforme digitali che possono influenzare la visibilità e la carriera dei talenti.
Inoltre, l'Agente di Talenti dovrà partecipare a eventi, audizioni, fiere e incontri di networking per scoprire nuovi talenti e mantenere relazioni con i principali attori del settore. La capacità di valutare rapidamente il potenziale di un individuo e di sviluppare un piano di crescita personalizzato è un aspetto chiave del lavoro.
Se sei appassionato di persone, hai un occhio per il talento e desideri contribuire al successo di carriere promettenti, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Individuare e reclutare nuovi talenti in vari settori
- Gestire e sviluppare le carriere dei talenti rappresentati
- Negoziare contratti e accordi commerciali
- Pianificare strategie di promozione e visibilità
- Mantenere relazioni con aziende, media e partner
- Monitorare le tendenze del settore e le opportunità di mercato
- Organizzare incontri, audizioni ed eventi promozionali
- Gestire la comunicazione e l'immagine pubblica dei talenti
- Fornire supporto continuo ai clienti rappresentati
- Collaborare con team interni e agenzie esterne
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa come agente o in ruoli simili
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Capacità di negoziazione e gestione contrattuale
- Forte rete di contatti professionali
- Orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Disponibilità a viaggiare frequentemente
- Conoscenza delle piattaforme digitali e social media
- Laurea in comunicazione, marketing, management o simili
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di talenti?
- Hai mai negoziato contratti per conto di un cliente?
- Come identifichi un talento con potenziale?
- Quali strategie utilizzi per promuovere un talento emergente?
- Hai una rete di contatti nel settore? Se sì, descrivila.
- Come gestisci situazioni di crisi o controversie pubbliche?
- Quali strumenti digitali utilizzi per monitorare la visibilità dei tuoi clienti?
- Hai esperienza nella pianificazione di eventi o audizioni?
- Come mantieni aggiornate le tue conoscenze sul settore?
- Qual è stato il tuo più grande successo come agente?
